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高校后勤外聘员工加入工会组织存在的问题及对策 被引量:1

Problems of Temporary Employees' Joining Labor Union Faced by Logistics Groups in Colleges and Countermeasures
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摘要 在高校后勤工作队伍中,存在大量的临时外聘人员,他们属于高校内的弱势群体,是最需要工会为之维权的人群。由于种种原因,他们不能成为正式工会会员,因此,如何维护他们的合法权益成为高校工会工作的重要一环。对此需要思考,需要突破。 There are a large number of temporary employees in logistics groups in colleges.As a disadvantaged group,they are in most need of Labor Union's rights protection,but they cannot obtain official union membership in colleges for various reasons.Therefore,the protection of temporary employees' legal rights has become a very important part of college institutions,which should be concerned and initiated.
出处 《合肥工业大学学报(社会科学版)》 2010年第5期154-156,共3页 Journal of Hefei University of Technology(Social Sciences)
基金 安徽省教育工会商校工会工作研究会课题(47-04)
关键词 非在编外聘员工 入会 维权 对策 temporary employee joining Labor Union right protection countermeasure
  • 相关文献

参考文献4

  • 1王兆国.高举中国特色社会主义伟大旗帜团结动员亿万职工为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗[EB/OL].(2008-10-17)[2010-01-10].http://www.china.com.cn.
  • 2全国人民代表大会常务委员会.中华人民共和国劳动合同法[M].北京:中国法制出版社,2009.
  • 3全国人民代表大会常务委员会.中华人民共和国工会法[M].北京:中国法制出版社,.
  • 4全国人民代表大会常务委员会.中华人民共和国劳动法[M].北京:中国法制出版社,2009.

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