期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
基于人力资本的高层管理团队认知能力对战略一致性的影响探析
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
战略一致性由外部一致性和内部一致性构成,认知能力可分为认知辨识能力和认知调适能力,前者作用于战略决策前期,后者作用于战略决策后期。文章提出的辨识能力和调适能力的二维组合描述了高端团队的认知能力的不同程度。这四种不同的状态对战略一致性的影响是不同的。文章在描述失调、贫缺、失随、协调四种状态的基础上探讨了这四种状态对战略一致性的影响。
作者
朱碧
机构地区
上海理工大学管理学院
出处
《经济师》
2010年第11期228-229,232,共3页
关键词
高管团队
认知能力
战略一致性
人力资本
分类号
C93 [经济管理—管理学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
203
参考文献
10
共引文献
409
同被引文献
1
引证文献
1
二级引证文献
0
参考文献
10
1
魏立群,王智慧.
我国上市公司高管特征与企业绩效的实证研究[J]
.南开管理评论,2002,5(4):16-22.
被引量:240
2
白云涛,郭菊娥,席酉民.
高层管理团队风险偏好异质性对战略投资决策影响效应的实验研究[J]
.南开管理评论,2007,10(2):25-30.
被引量:64
3
王大刚,席酉民.
战略一致性在中国公司绩效下的实证检验[J]
.系统工程理论与实践,2007,27(7):52-56.
被引量:19
4
曾建华,何贵兵.
群体决策中的知识构建过程[J]
.心理科学进展,2003,11(6):686-691.
被引量:13
5
陈传明,陈松涛.
高层管理团队战略调整能力研究——认知的视角[J]
.江海学刊,2007(1):213-219.
被引量:18
6
谢凤华,古家军.
团队认知特性、决策过程与决策绩效关系实证研究[J]
.华东经济管理,2008,22(6):88-91.
被引量:8
7
张文慧,张志学,刘雪峰.
决策者的认知特征对决策过程及企业战略选择的影响[J]
.心理学报,2005,37(3):373-381.
被引量:55
8
葛玉辉.
基于人力资本的国有企业高层管理团队的研究展望[J]
.学术交流,2007(2):88-92.
被引量:3
9
葛玉辉.
基于人力资本价值因子的高层管理团队与企业绩效关系模型研究[J]
.科学学与科学技术管理,2007,28(8):160-165.
被引量:11
10
葛玉辉.
组织绩效与高层管理团队人力资本价值内在机理关系研究[J]
.科技进步与对策,2008,25(9):171-176.
被引量:4
二级参考文献
203
1
李维安,牛建波.
中国上市公司经理层治理评价与实证研究[J]
.中国工业经济,2004(9):57-64.
被引量:38
2
陈忠卫,贾培蕊.
基于心理契约的高层管理团队凝聚力问题研究[J]
.管理科学,2004,17(5):46-52.
被引量:45
3
赵峥,井润田.
建立高层管理团队的时机分析[J]
.管理评论,2005,17(2):17-21.
被引量:8
4
张文慧,张志学,刘雪峰.
决策者的认知特征对决策过程及企业战略选择的影响[J]
.心理学报,2005,37(3):373-381.
被引量:55
5
李悝,卢宝周,潘忠.
基于生态学的高层管理团队效能研究[J]
.物流科技,2005,28(6):91-94.
被引量:3
6
王飞,张小林.
企业高层管理团队国际化的研究[J]
.技术经济与管理研究,2005(3):32-33.
被引量:5
7
姚艳虹,张小伟.
管理型人力资本的价值构成要素研究[J]
.商业研究,2005(14):45-48.
被引量:8
8
张平,蓝海林,李卫宁.
动态竞争环境下高效高层管理团队的构建研究[J]
.预测,2005,24(4):1-6.
被引量:7
9
陈娟,巫景飞.
信任、隐性激励与企业知识共享[J]
.湘潭大学学报(哲学社会科学版),2006,30(3):57-61.
被引量:15
10
张平.
高层管理团队异质性与企业绩效关系研究[J]
.管理评论,2006,18(5):54-61.
被引量:96
共引文献
409
1
林冠忠.
认知需要研究综述[J]
.文化创新比较研究,2020,0(8):21-22.
被引量:1
2
缪敏.
煤炭企业高管团队异质性与财务绩效关系研究——以盈余管理为调节变量[J]
.煤炭经济研究,2020,0(3):66-72.
3
杜英琳,宋霞,杨美丽.
董事、监事、高级管理人员特征对上市公司绩效的影响[J]
.经营与管理,2021(5):29-33.
4
赵文庆,张馨瑜,丁娜.
CEO与董事间的“校友”关系对企业创新的影响[J]
.金融学季刊,2019,0(4):1-22.
被引量:3
5
栗芳芳,伍诗雨,赖黎.
管理者特征与企业创新活动研究[J]
.东北财经大学学报,2020,0(2):61-69.
6
张娟,王君彩.
高管联结与公司业绩:基于网络属性特征的视角[J]
.当代会计评论,2018,11(3):83-101.
被引量:3
7
司朋超.
上市公司高管学历、年龄与绩效关系研究综述[J]
.商业文化(学术版),2010(8):362-362.
被引量:2
8
张龙,李靖.
MBA教育对高管离职与提升的影响分析[J]
.管理案例研究与评论,2008,1(4):7-14.
被引量:1
9
刘萍.
高层管理团队研究综述[J]
.消费导刊,2008,0(17):113-113.
被引量:3
10
杨英.
对企业绩效评价与文献综述的研究[J]
.三江高教,2008,0(Z2):114-117.
被引量:4
同被引文献
1
1
杨俊,田莉,张玉利,王伟毅.
创新还是模仿:创业团队经验异质性与冲突特征的角色[J]
.管理世界,2010,26(3):84-96.
被引量:92
引证文献
1
1
蒋晖.
依据团队角色理论的创业思考[J]
.致富时代(下半月),2012(4):152-152.
1
季国清.
关于思维的类型与殊型[J]
.求是学刊,1986,13(4):23-29.
被引量:2
2
吴建永.
识人之道[J]
.华夏地理,2011(7):35-35.
3
王大刚,席酉民.
和谐一致性与组织绩效[J]
.管理科学学报,2008,11(4):1-12.
被引量:12
4
李英.
西方战略人力资源管理综述[J]
.东岳论丛,2005,26(2):175-177.
被引量:16
5
衣小品.
论领导干部压力的产生及其排解[J]
.行政与法,2010(12):61-63.
被引量:1
6
杨颖,杨善林,胡小建.
基于战略一致性的新产品开发项目组合选择[J]
.系统工程理论与实践,2014,34(4):964-970.
被引量:16
7
不同生日不同性格[J]
.西部人,2004,0(1):1-1.
8
段志成,陈通,张巧云.
总承包模式下工程项目供应链关键影响因素研究[J]
.湖南大学学报(自然科学版),2012,39(10):103-108.
被引量:6
9
王绍燕.
浅谈青少年犯罪的预防[J]
.法制博览(名家讲坛、经典杂文),2013(7X):285-285.
10
陈浩.
为什么“男女有别”?——揭秘夫妻难处的原因[J]
.家庭之友(爱侣),2013,0(1):57-57.
经济师
2010年 第11期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部