新劳动合同法下工程咨询单位的人力资源管理应对策略

新《劳动合同法》自2008年1月1日正式颁布至今，已实施两年多的时间。新《劳动合同法》不仅扩大了本法的适用范围，还强化了订立书面劳动合同的法律责任．加大了对劳动者的保护力度；加强了对用人单位合法权益保护；形成了完整的劳动关系制度体系；强化了劳动关系方面的民主管理。对于工程咨询单位来说，新法实施后，用工成本增加、用工风险加大、用工难度增强，所以，工程咨询单位应如何消减成本？