与“增强职业教育吸引力”相关的思考

本文分析了技能人才的工资和社会地位的影响因素、政府的角色及作用，剖析了技能人才收入和地位偏低的原因。提出：技能人才的工资和社会地位受多种因素影响，其中．最根本的是人力资本因素。要改变技能人才的社会待遇，关键在于提高职业教育和培训的质量，充分发挥技能人才主观能动性，增加自身人力资本。同时，政府要完善人才评价和晋升机制，健全劳动力市场。只有这样，职业教育吸引力才能从根本上得以扭转和提升。