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中小企业关键人才流失问题探析被引量：1

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摘要所谓关键人才,就是在企业发展过程中通过其高超的专业素养做出卓越贡献的员工。一、关键人才流失对中小企业的影响企业关键人才的工作成果决定了企业的大部分利润,是企业长盛不衰的动力所在,他们的去向关系着企业的兴衰成败,并影响到其他员工的情绪和心理,其主要影响可归结为以下几个方面：

作者孙琦

机构地区临沂师范学院商学院

出处《中国经贸导刊》北大核心 2010年第20期67-67,共1页 China Economic & Trade Herald

关键词人才流失问题中小企业企业发展过程关键人才专业素养兴衰成败员工

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国经贸导刊

2010年第20期

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