中国员工组织支持感二维结构模型研究

本文在全面回顾有关组织支持感结构文献的基础上，通过借鉴以往文献以及访谈，开发出了新的中国员工组织支持感量表。采用结构方程模型中验证性因子分析，探讨了中国员工组织支持感的结构，提出了一个新的组织支持感结构模型。结果证明了组织支持感被有效地划分为两个维度：工作支持感和生活支持感。本文研究的目的就是提出并证实员工组织支持感的二维结构模型。