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国有企业薪酬现状分析被引量：7

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摘要一、薪酬管理现状 1、国有企业现行薪酬状况。目前，部分国有企业的工资办法均由各企业结合本单位的实际情况自行制定和执行，大部分国有企业每年年初拟定工资基数，年终根据考核情况计提效益工资，全年工资发放实行工资总额管理。

作者张学坤

机构地区青岛远洋运输有限公司

出处《合作经济与科技》 2011年第2期95-96,共2页 Co-Operative Economy & Science

关键词国有企业薪酬管理现状工资总额管理工资基数薪酬状况企业结合效益工资

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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