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用企业文化促进人力资源管理
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摘要
随着企业的不断发展,人力资源管理逐渐被企业管理者所重视。企业文化作为企业管理制度的升华,可以将外在的制度约束转变为内在的自觉行为,从而达到员工对企业价值体系的共识,提高对企业的认同感。若能很好发挥企业文化在人力资源管理的选人、用人、留人、育人等方面的作用,可以使员工的的积极性得到充分的发挥,完善企业的人力资源管理体系,进一步增强企业的竞争优势。
作者
吴猛
机构地区
河南中烟工业有限责任公司
出处
《中小企业管理与科技》
2010年第33期22-22,共1页
Management & Technology of SME
关键词
企业文化
人力资源管理
企业价值观
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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