连续签订两次固定期限劳动合同后用人单位有无选择权

申请人薛某于2008年6月28日进入被申请人山东某物流公司干财务工作，并于2008年7月5日与该物流公司签订了为期1年的劳动合同。2009年7月5日劳动合同期满后，物流公司与薛某续签了为期1年的劳动合同。201O年6月6日，被申请人书面告知申请人劳功合同将于2010午7月8日届满终止。申请人认为，白己在被申请人物流公司已连续签订两次固定期限的劳动合同，有权要求签订无固定期限劳动合同，遂提出仲裁申请。