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连续签订两次固定期限劳动合同后用人单位有无选择权
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摘要
申请人薛某于2008年6月28日进入被申请人山东某物流公司干财务工作,并于2008年7月5日与该物流公司签订了为期1年的劳动合同。2009年7月5日劳动合同期满后,物流公司与薛某续签了为期1年的劳动合同。201O年6月6日,被申请人书面告知申请人劳功合同将于2010午7月8日届满终止。申请人认为,白己在被申请人物流公司已连续签订两次固定期限的劳动合同,有权要求签订无固定期限劳动合同,遂提出仲裁申请。
作者
宫秀美
付金婷
机构地区
山东省东营市人力资源和社会保障局
出处
《中国劳动》
2010年第11期50-51,共2页
China Labor
关键词
无固定期限劳动合同
用人单位
续签
选择权
被申请人
2008年
物流公司
2009年
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
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