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重视非经济性激励——高学历人才成长的助推器

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摘要 非经济性激励可以满足员工更深层次的价值实现需要,使所有员工都可以感受到关怀与信任的力量;可以塑造积极向上的文化氛围;还能节约经营成本。
出处 《中国电力企业管理》 2010年第10期72-73,共2页 China Power Enterprise Management
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