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企业执行力文化建设浅论
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摘要
建设企业执行力文化是提高企业竞争力的需要,有助于培养员工良好的工作态度。可以通过明确企业发展目标、培育执行力强的团队、建设约束和反馈机制、建设独具特色的企业文化来建设企业执行力文化。
作者
刘孝利
李淑岩
机构地区
山东新矿赵官能源有限责任公司
出处
《山东煤炭科技》
2010年第5期233-234,共2页
Shandong Coal Science and Technology
关键词
执行力文化
建设途径
目标
团队建设
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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山东煤炭科技
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