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绩效工资如何防止“养懒汉”

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摘要 基层医疗卫生单位绩效工资总量应该如何核定?一些人认为实施绩效工资就是涨工资。这一理解是一种误读,相关部门已经予以澄清。主流声音认为,各级财政应把基层医疗卫生单位正式工作人员的绩效工资包下来,使这些人员不愁没有工资,也就不要去创收,集中精力提高公共医疗卫生公益性服务水平,从而减轻人民群众就医的经济负担。
作者 肖云昌
机构地区 江西省卫生厅
出处 《中国卫生人才》 2010年第11期44-44,共1页 China Health Human Resources
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