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试论我国推行人力资源会计的必要性被引量：2

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摘要人力资源会计是采用会计方法和其它跨学科领域的方法，通过对人力资源的招募、录用培训、组织、开发、耗费、转让等组织和管理过程中所花费的成本和所取得的收益及其它有关原始信息，进行科学的计量、记录、加工、处理，以测定和报告人力资源的现状、利用和变动情况的有用...

作者张丽霞徐赫南

机构地区哈尔滨会计师事务所

出处《黑龙江财会》 1999年第5期5-7,共3页 Heilongji Finance Accounting

关键词中国人力资源会计会计研究

分类号 F234.3 [经济管理—会计学]

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黑龙江财会

1999年第5期

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