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《劳动合同法》中无固定期限合同条款相关规定的解读
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摘要
一、协商一致可以订立无限定期限劳动合同 《劳动合同法》第14条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。”此种情况无工作年限的要求,只要双方在不违反法律强行规定的情况下可通过协商订立无固定期限劳动合同。协商订立的情形是当事人意思自治的结果,符合合同订立的平等、自愿原则。
作者
王娟
机构地区
福建省福清市人民法院
出处
《民主与法制》
2010年第22期68-68,共1页
DEMOCRACY AND LEGAL SYSTEM
关键词
无固定期限劳动合同
《劳动合同法》
合同条款
当事人意思自治
解读
用人单位
第14条
工作年限
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
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民主与法制
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