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浅谈对人力资源会计的认识
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摘要
通过对人力资源会计重要性的分析,本文认为人力资源是能够为企业所控制、可以计量并且能为企业带来经济利益的经济资源,它理所当然是企业的一项资产,而且是一项非常重要的、特殊的资产。在知识经济条件下,会计信息系统不能不把人力资源作为企业的一项资产来反映。
作者
李武
机构地区
吉林省工商行政管理信息化中心
出处
《中国管理信息化》
2010年第22期12-14,共3页
China Management Informationization
关键词
人力资源会计
确认
计量
分类号
F234.3 [经济管理—会计学]
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