中小民营企业人力资本管理模式研究

本文通过对中小民营企业人力资本管理上存在的问题分析,结合人力资本的核心型、公用型、辅助型和独特型各自的特点,提出相匹配的以责任为基础、以服从为基础、以生产率为基础以及以合作为基础的四种人力资本管理模式,为中小民营企业在人力资本获得和培养方面提供新的管理模式,使其更具针对性和有效性。