管理者大忌:矮化别人,提升不了自己

总有这样的企业，在不同的发展阶段，决策者们通过引进一些高级人才，实现和内部人员的融合创新，带动企业人员素质提高，推动企业发展，这是高瞻远瞩，是非常难得的，也是大胸怀。自己就非常受益这样的领导，尽管服务了不同的企业，但总是很幸运的碰到这样的领导，才有自己不断在管理这条路上，在错误中提升自己，醒悟中贡献企业。