浅析企业员工培训与开发

企业现职职员的实际工作成绩与要求达到的成绩之间的距离,就是个人培训的需求。对新选拔的人来说,将负担职务的要求与其现有才能之间的差距,就是其培训的需求。在组织中只有对员工大量的投入,才能进行培训与开发,为了确保这种投入能产生有价值的结果,必须对培训与开发活动进行精心设计和组织。