论企业员工培训的作用及方式方法

人是生产力诸要素中最重要、最活跃的因素,一个企业、一个单位的命运归根到底取决于其职工素质的高低。而人的素质的提高,一方面需要个人在工作中的钻研和探索,更重要的需要有计划、有组织的培训,培训是人力资源开发的关键手段。本文对企业员工培训的作用及方法进行分析探讨。