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绩效考核工作中的评价者误差被引量：1

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摘要绩效考核是企业人力资源管理中极为重要的工作环节,保证考核的公正合理,尽可能避免考核工作中出现种种偏差,确保考核成绩与本人实际工作成果相一致是非常重要的。然而,无论是哪一种考核工具或者考核过程,由于人的参与,不可避免地会出现种种误差：

作者史文文王志伟

机构地区河北经贸大学财税学院

出处《合作经济与科技》 2010年第24期84-85,共2页 Co-Operative Economy & Science

关键词绩效考核工作误差评价者企业人力资源管理考核成绩考核过程

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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