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职业生涯规划在企业中的作用
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摘要
本文通过对东风汽车股份有限公司人力资源状况分析,运用职业生涯规划管理理论,探求在人力资源管理中能够使得职业生涯开发与管理成为企业发展的巨大推动力,力求所作的职业生涯规划和管理更加具有可行性、适应性。
作者
白红竹
机构地区
沈阳工业大学工程学院
出处
《合作经济与科技》
2010年第24期88-90,共3页
Co-Operative Economy & Science
关键词
职业生涯管理
职业生涯规划
职业生涯的开发与管理
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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合作经济与科技
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