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浅析销售人员的薪酬管理遇到的问题
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摘要
建立一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的薪酬体系,是目前我国很多公司的当务之急。员工薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工具之一,制定明确的薪酬体系,使其能够提供有效的信息并最终促成预期的经营成果,对公司取得成功来说是至关重要的。销售人员的薪酬管理中经常遇到的几个问题。
作者
邢圣煜
机构地区
湖北省咸宁职业技术学院管理系
出处
《工会博览(理论研究)》
2010年第9期180-180,共1页
A View of Labour Unions
关键词
薪酬
企业
员工
制度
分类号
F244.2 [经济管理—劳动经济]
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