高职毕业生的就业困惑及其对策研究

高职毕业生的就业问题直接关系到高职院校的生存与发展，是影响高等职业教育发展的制约因素。高职毕业生在就业时存在自我认知、自身的先天条件、学历和经验等方面的困惑。困惑产生的原因是多方面的，笔者从高职毕业生自身以及外部困素两个大的方面来进行分析。自身因素主要有就业观错位、不健康的就业心理、综合素质较低三个方面；外部因素主要有供求矛盾与社会偏见、用人单位抬高进入门槛、就业机制有待改革、高职院校改革滞后和就业指导力度不够以及家庭压力等五个方面。本文在分析高毕业生就业困惑的成因之后，提出了解除困惑行之有效的措施和建议。