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公立医院人力资源管理的创新 被引量：4

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摘要 随着医疗市场的开放,新时代加快了公立医院从旧的传统管理体制过渡到以适应市场需求为导向和以顾客需求为中心的新的发展模式。目前我国公立医院人力资源管理在很大程度上还处于传统人事管理阶段，留有许多计划经济的痕迹，人力资源部门仅仅充当了行政管理部门的职责，在人事管理上没有实现自主化、公开化、公平化，这在很大程度上制约了公立医院的发展。我们需要进一步加强和改进医院人力资源管理，
作者 蒋步锦
机构地区 扬州市第一人民医院人事处
出处 《现代医药卫生》 2010年第24期3826-3828,共3页 Journal of Modern Medicine & Health
关键词 医院人力资源管理 公立医院 行政管理部门 人事管理 医疗市场 顾客需求 市场需求 管理体制
分类号 R19 [医药卫生—卫生事业管理]
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献9

共引文献48

同被引文献25

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引证文献4

二级引证文献13

现代医药卫生
2010年 第24期

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