基于对立价值构架的企业文化诊断与变革方向研究——以内蒙古美好食品有限责任公司为例

本文以对立价值构架为理论基础,通过问卷调查和实地访谈的方法对内蒙古美好食品有限责任公司现状与期望的企业文化类型进行了诊断与评估,结合企业发展的战略规划,提出了企业文化变革的方向与途径。