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推进感恩文化打造软实力

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摘要 2009年以来，工行温州永嘉支行坚持把企业文化建设摆到支行发展的首位。支行班子经过认真分析，认为制约支行发展的关键问题在于缺乏有力的软实力支撑，缺乏一种理念创新和制度创新的企业文化来驱动全行员工为支行发展而形成合力。该行把2009年作为支行的企业文化提升年，在经过全体班子成员的集体讨论后，

作者陈久春涂胜武

出处《金融队伍建设》 2010年第11期12-14,共3页 Financial Team Construction

关键词软实力感恩文化企业文化建设 2009年形成合力制度创新理念创新文化提升

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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金融队伍建设

2010年第11期

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