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浅议对基层网点负责人的培训

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摘要 当前,我行的员工培训相当成分是你说我听,课后考试的模式。这种传统的培训方式,对提高被培训者发现问题、分析问题、解决问题的能力十分有限。尤其是对网点负责人的培训,这种方式对他们解决实际工作中出现的问题帮助并不明显。要提高培训质量,不是看培训后的考试成绩,也不在于培训的数量和规模,
作者 孙英涛
出处 《金融队伍建设》 2010年第11期60-61,共2页 Financial Team Construction
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