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新生代农民工自杀的社会学视角与预防措施——以深圳富士康员工自杀事件为例 被引量:5

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摘要 用埃米尔·迪尔凯姆的社会学自杀理论结合当今社会实际分析,新生代农民工自杀是由于社会整合力包括经济整合力、组织整合力、文化整合力、利益整合力、政治整合力不强。2010年中共中央一号文件提出要"采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题"。针对新生代农民工的实际,从多方面努力预防新生代农民工自杀:转变思想观念,提升文化整合力,让新生代农民工在城市有归属感;改善企业管理,提升组织整合力,使新生代农民工能够释放心理压力;提升劳工权益,增强经济整合力,减轻新生代农民工的生存压力;完善农民工社会保护政策,提升利益整合力,让新生代农民工感受社会的公正;畅通利益表达渠道,提升政治整合力,使新生代农民工能够表达自身的诉求。
作者 阳芬
出处 《党政干部学刊》 2010年第11期57-60,共4页
  • 相关文献

参考文献6

  • 1张转平.关于“自杀”的思考[J].法制与社会,2008(28):226-227. 被引量:2
  • 2李宁.中国农村地区15-34岁青年人群自杀危险因素研究.山东大学博士论文,2006.
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  • 4林衍.解剖富士康“跳楼门”:患病的麻雀.新华网2010-04-20.
  • 5王文英.接连发生悲剧富士康如何走出自杀阴影[N].人民日报,2010-05-21.
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二级参考文献6

共引文献3

同被引文献70

引证文献5

二级引证文献16

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