建立与卫生改革相适应的医院劳动人事制度

随着我国经济体制改革的进一步深入,卫生事业的发展面临许多新的矛盾,它们制约了医院的发展与生存。劳动人事制度的改革是医院改革面临的最关键、最具风险性的一场攻坚战。适应市场经济条件下医院现代化建设的需要,增强医院活力,建立'效益定编,聘任定员,科学分配,完善保障'的医院劳动人事制度,是当前各级医院建设的当务之急。