人才心理教育不容缺位

长期以来，在各类人才的教育管理中，心理教育和诊治缺位。往往侧重其业务、政治水平，而忽视了对心理健康的关注和精神上的人文关怀。一些干部虽发觉出现心理问题，却不知如何缓解并有所顾虑，以致身心处于不良循环之中。