综合医院核心员工流失风险防范体系研究被引量：7

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摘要根据帕累托的二八原理,即医院80%的效益来源于20%员工的工作产出,而这部分人即为医院的核心人才,他们对医院的发展发挥着举足轻重的作用。在这个知识经济时代,＂人＂在医院构成要素中的作用越来越大,核心人才的作用更是不可估量。如何减少医院核心人才的流失,降低流失风险,

作者孙凯洁罗涛

机构地区首都医科大学宣武医院

出处《中国医院管理》 2010年第11期72-73,共2页 Chinese Hospital Management

关键词核心人才人才流失风险防范

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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