摘要
以人格特质研究为主体,融合功能研究与情境研究,提出一个基于管理素养与专业技能并重的双核心胜任力模型思路。研究将对科学评价医院高层管理者胜任力提供参考。
The personality traits will be as the base of the research,and it will integrate functional approach and situation approach,and the analysis will recommend the bi-core competency model that the comprehensive quality be attach equal importance to professional technique.The research will offer a valid reference point torward the evaluation of competency trait of the top managers of hospitals.
出处
《中国医院管理》
2010年第11期83-84,共2页
Chinese Hospital Management
基金
2010年度安徽省高校省级人文社会科学基金项目(2010sk322)
关键词
医院高层管理者
胜任力
特质分析
top managers of hospital
competency
trait approach
