完善我国国有企业经营管理者选任机制探析

随着国有企业的迅速发展,国有企业对经营管理者选任的职业化、市场化、国际化的要求也就越来越高。文章首先探讨了我国国有企业经营管理者选任的实践,然后分析了目前国有企业经营管理者选任机制存在的问题,最后提出完善国有企业经营管理者选任机制的思路。