摘要
改革开放之后,随着社会群体的多元分化,党员队伍也出现群体分化的现象。党员队伍的群体分化会产生一定的"裂变"效应:削弱党内价值认同,破坏党的团结统一;加大党内隔阂,妨碍党内关系的健康发展;助长党内派别,阻碍党内民主的有序开展。应对这种风险考验,必须以价值认同为目标健全利益机制,以保障党员民主权利为核心发展党内民主,以惩治群体性腐败为重点严防党内派别活动,以健全干部能上能下、能进能出机制为突破口深化干部人事制度改革。
出处
《唯实》
2010年第11期15-18,共4页
基金
广东省哲学社会科学"十一五"规划一般项目"利益群体多元化条件下增强党内团结问题研究"(项目编号08B-02)的阶段性成果