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建筑企业应加强人力资源战略管理被引量：1

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摘要一、人力资源战略企业人力资源战略就是要根据行业的特点和本企业的经营战略,有计划地培养和聘用实施经营战略所必须的各种人才,并通过培训、学习等手段促进职工自我变革,逐步向人才录用高学历化、知识结构多元化方向发展,造就一支专业、职能和年龄等结构合理的高素质从来人员队伍.

作者郑磊

机构地区中建一局四公司

出处《建筑管理现代化》 1999年第2期31-32,共2页 Construction Management Modernization

关键词建筑企业人力资源战略人事管理

分类号 F407.961.5 [经济管理—产业经济]

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建筑管理现代化

1999年第2期

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