摘要
公共事务管理专业人才的培养并没有根据职业需求规范设定岗位及岗位群,致使培养出来的公共事务管理专门人才"产销不对路"。本文依据"准公共事业"发展的需要和处理突发性公共事件人才匮乏的角度提出基于"三大岗位群"培养目标指向的公共事务管理专业"职业型"人才的培养思路。
出处
《当代教育论坛（管理版）》
2010年第11期25-27,共3页
forum on contemporary education
基金
2008年普通高校教学改革研究立项项目"高职高专院校公共事务管理专业课程体系构建--基于三大岗位群人才培养的研究"(湘教通[2008]263号文件)的阶段性成果之一
