传媒企业并购中的文化整合分析——以历史制度主义政治学为研究的视角

在传媒企业并购中,文化冲突问题有其特性。在强调"社会适应逻辑"的前提下,本文拟从"四维模型"的角度来描述文化整合。企业文化的某些整合战略并不适应于传媒企业。既有的文化整合对策,不能成功解释在媒体企业并购中我们所看到的一些无效率制度的产生和存续问题。笔者最后从"模型"的四个维度提出一些对策。