浅析企业人力资源成本和控制

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摘要一、人力资源成本的含义人力资源的概念是由当代著名管理学家彼得·德鲁克于1954年在其著作《管理的实践》一书中提出的。人力,在《辞海》中为＂人的能力＂,具体的讲,是人类所具有的体力和脑力的总和,即人的体力、智力和技能等；资源，即资财之源。从管理的角度来讲，人力资源是针对社会活动、政治活动、经济活动中投入的三种基本要素（劳动力、劳动工具、劳动对象）而言的，其内涵是指社会活动、政治活动、

作者郎静王军

机构地区河北钢铁集团邯钢公司

出处《河北企业》 2010年第11期66-67,共2页

关键词人力资源成本《管理的实践》企业社会活动政治活动 1954年管理学家《辞海》

分类号 F234.3 [经济管理—会计学]

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河北企业

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