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“热”竞聘应进行“冷”思考
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摘要
本文对企业竞聘上岗提出了可行性的对策和具体思路办法,主张通过多维的人才选拔培养,把企业建成一个基业长青的"人才工厂"。
作者
赵凤祥
机构地区
神华神东集团神山露天矿
出处
《内蒙古煤炭经济》
2010年第1期124-126,共3页
Inner Mongolia Coal Economy
关键词
竞聘上岗
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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内蒙古煤炭经济
2010年 第1期
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