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浅析基于员工激励的组织支持理论
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摘要
本文对组织支持理论进行了分析,得出组织对于员工的关心和重视才是员工愿意留在组织内部,并为组织做出贡献的重要原因的总结。
作者
栗永胜
机构地区
内蒙古首创路桥机械化有限责任公司
出处
《内蒙古煤炭经济》
2010年第5期12-13,共2页
Inner Mongolia Coal Economy
关键词
人力资源
竞争力
组织支持理论
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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内蒙古煤炭经济
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