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以人为本是企业人才管理机制的核心
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摘要
本文通过论述企业人才管理中的问题及人才管理机制的创新,进一步论证了以人为本是企业人才管理机制的核心。
作者
田素霞
机构地区
大同煤矿集团
出处
《内蒙古煤炭经济》
2010年第5期103-105,共3页
Inner Mongolia Coal Economy
关键词
以人为本
人才管理
核心
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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内蒙古煤炭经济
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