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以科学发展观为指导,完善干部绩效考核评价体系 被引量:4

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摘要 一、建立科学的干部绩效考核评价体系的重要性和紧迫性 科学地考核评价干部是选准用好干部的前提,是干部队伍建设的基础性工作。建立健全科学的领导干部绩效考核评价标准,对于深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,全面、客观、公正、准确地评价领导干部的德才表现和工作实绩,进一步加强干部选拔任用和监督管理工作,推进干部人事制度改革,建设富有生机与活力的各级党政领导班子和领导干部队伍,具有十分重要的意义。
出处 《东北师大学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2010年第6期246-247,共2页 Journal of Northeast Normal University(Philosophy and Social Science Edition)
基金 辽宁省教育厅科学技术研究项目(2008Z210)
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