求职应聘诚信为本

2008年,何先生与某公司签订劳动合同,在填写工作经历时未填写2004年7月至2005年6月其在某公司的工作经历。2009年6月7日,何先生被公司以＂入职期间提供的工作经验和劳动合同记载工作信息不符合＂为由解除劳动合同。何先生不服,遂提请仲裁。