人本原理在我院管理中的应用

在过去的医院管理多以行政手段和经济手段为主,容易忽视＂人＂在医院管理和发展中的意义,而现代医院在管理工作中,对管理效果起决定性作用的因素是＂人＂,管理对象的全部要素和管理的整个过程中都需要人去掌握和推动。在管理中心必须把人的因素放在首位，重视人的需求，注意调动人的积极性和主动性，注重尊重人、依靠人、发展人、这就是人本原理。