创新型博士后成长因素分析

人才的成长不仅要有必需的个人素质，还要有适合个人发展的成长环境。基础潜质、优势积累和黄金年龄是博士后成长的驱动力，对博士后的事业发展起着决定性作用；自由时空、团队依托和创新拐杖是创新型博士后成长的内部环境因素；跨越国界和业界认可是社会大环境的影响因素，属于外在作用力，通过内因对博士后的成长起着保障作用。