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中小型企业薪酬管理存在的问题及研究对策 被引量:2

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摘要 中小企业一直面临着人才危机,如何吸引人才、留住人才成为诸多中小企业面临的难题。薪酬管理是企业吸引人才、留住人才的关键。文章对中小企业薪酬管理中存在的问题进行了分析,并提出了优化中小企业薪酬管理的策略。
作者 郝思佳
机构地区 中北大学经管系
出处 《商场现代化》 2010年第33期34-35,共2页
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献3

  • 1托马斯·B,威尔逊.薪酬框架【M】.陈红斌等译.北京:华夏出版社,2001.
  • 2张建国.薪酬体系设计【M】.北京:北京工业大学出版社,2003.
  • 3谌新民,张炳申.中小企业人力资源管理研究[J].华南师范大学学报(社会科学版),2002(6):11-22. 被引量:57

共引文献30

同被引文献181

引证文献2

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