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高新技术企业人才流失的现状及对策研究 被引量:1

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摘要 高新技术企业相对于其他企业,对知识和技术的依赖性更大,知识密集度更高,同时对掌握知识与技术的主体——人才的要求更高,高新技术企业之间人才争夺也越来越激烈。笔者从高新技术企业人才流失的现状出发,分析人才流失的原因,并对高新技术企业如何留住人才这一问题进行了深入的探讨。
作者 胡晓羽
出处 《企业技术开发(下半月)》 2010年第11期1-2,共2页
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献4

  • 1王垒.为什么会背叛.复印报刊资料:人力资源开发与管理,2002,(1).
  • 2留住核心员工[J].复印报刊资料:人力资源开发与管理,2003,(3).
  • 3跳槽季节说跳槽[J].复印报刊资料:人力资源开发与管理,2003,(4).
  • 4张勉 李树茁.《企业雇员保持策略研究》[J].复印报刊资料:人力资源开发与管理,2002,(2).

共引文献22

同被引文献2

引证文献1

二级引证文献1

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