如何完善和提高行政机关干部的绩效考核

绩效考核是对干部的业绩、能力和态度给出综合评价的活动履行岗位职责，促进建立责任目标，公平确定薪酬福利，推动开展教育培训做好的事情，其难点是指标的硬化和量化，考评者的考核能力、考核技术、关键词：绩效考核；考核对象：要素绩效考核在人事管理中处于中心地位，是人力资源管理的核心。绩效考核要求有利做好人员配，实施奖惩升降，从而促进企业发展。但绩效考核不是一件容易观察力以及对待考核态度是克服难点的要素。