劳务派遣医师（护士）用工制度之我见

针对医院出现的劳务派遣医师（护士）用工制度，结合实践操作后所发生的反响，分析了其中的差异，同时提出了应根据合同制人员的德、才、绩等方面考核成绩，每年有适当比例人员转入编内人员行列的建议。