摘要
传统的成本费用控制侧重于计划的制定、预算的编制以及指标的分解,是一种靠成本费用节约奖励、成本费用超支惩罚的外在约束与激励机制,不注重企业职工自主参与到成本控制过程中。企业作为一个系统,员工的素质在内部控制中起着关键的作用,设计再好的流程控制,再科学的岗位授权也会有不完善的地方,员工的敬业精神、诚实状况、业务知识与工作技能,创新能力等素质,是成本费用内部控制是否有效的重要决定因素。
出处
《现代商贸工业》
2010年第24期43-44,共2页
Modern Business Trade Industry